岐阜市議会 2020-09-01 令和2年第4回(9月)定例会（第1日目） 本文
│ └───────────────────────────────────────┘ キャリア教育 [「キャリアチャレンジ」職場体験学習] 全中学校における職場体験学習では、職場体験に加えて、職業調査、適性検査受検、事業所 訪問、礼儀作法の学習、職場見学、外部講師による講話、職場体験学習のまとめ・交流等を実施 しています。
│ └───────────────────────────────────────┘ キャリア教育 [「キャリアチャレンジ」職場体験学習] 全中学校における職場体験学習では、職場体験に加えて、職業調査、適性検査受検、事業所 訪問、礼儀作法の学習、職場見学、外部講師による講話、職場体験学習のまとめ・交流等を実施 しています。
事業の把握につきましては、全事業所を障がい福祉課のほうで毎年、1年かけまして事業所訪問をしておりまして、療育の内容等の確認を行っております。よろしくお願いいたします。
職場体験学習では、実際の職場体験だけ でなく、職業調査、適性検査受検、事業所訪問、礼儀作法の学習、職場見学、外部講師による講 話、職場体験学習のまとめ・交流等を実施しています。 また、学習の機会を増やすため、複数日の職場体験を企画する等の工夫に努めており、平成３ ０年度は１８校が複数日実施しました。
職場体験学習では、実際の職場体験だけ でなく、職業調査、適性検査受検、事業所訪問、礼儀作法の学習、職場見学、外部講師による講 話、職場体験学習のまとめ・交流等を実施しています。 また、学習の機会を増やすため、複数日の職場体験を企画する等の工夫に努めており、平成２ ９年度は１６校が複数日実施しました。
また、女性活躍に関する取組を積極的に行っている先進事例、あるいは成果の上がった事例などを市のホームページや広報などで広く紹介するほか、社会保険労務士による事業所訪問の相談事業委託などの体制も検討していきたいというふうに考えております。 以上です。 ○議長（三輪正善君） 16番 山藤鉦彦君、どうぞ。 ◆16番（山藤鉦彦君） よろしくお願いします。
職場体験学習では、実際の職場体験だけ でなく、職業調査、適性検査受検、事業所訪問、礼儀作法の学習、職場見学、外部講師による講 話、職場体験学習のまとめ・交流等を実施しています。 また、学習の機会を増やすため、複数日の職場体験を企画するなどの工夫に努めており、平成 28年度は19校が複数日実施しました。
職場体験学習に際しては、事前・事後指導と して、職業調査、適性検査受検、事業所訪問、礼儀作法の学習、職場見学、外部講師による講話、 職場体験学習のまとめ・交流等を実施しています。学習の機会を増やすため、複数日の職場体験 を企画するなどの工夫に努めています。平成27年度に、職場体験学習を複数日実施した学校は 19校（全22校中）あり、年々増加しています。
そういう説明会の後、平成28年５月１日のところで介護予防・日常生活支援総合事業に手を挙げている事業所、訪問サービスでは、今まで17カ所のところが４カ所、そして通所サービスでは30カ所あるところが７カ所、介護予防・日常生活支援総合事業の緩和したサービスに手を挙げております。ちょっと少ないなあと思いながら介護保険事業所に伺ってみました。
職場体験学習に際しては、事前・事後指導と して、職業調査、適性検査受験、事業所訪問、礼儀作法の学習、職場見学、外部講師による講話、 職場体験学習のまとめ・交流等を実施しています。学習の機会を増やすため、複数日の職場体験 を企画するなどの工夫に努めています。
職場体験学習に際しては、事前・事後指導と して、職業調査、適性検査受験、事業所訪問、礼儀作法の学習、職場見学、外部講師による講話、 職場体験学習のまとめ・交流等を実施しています。学習の機会を増やすため、複数日の職場体験 を企画するなどの工夫に努めています。
しかし、さきに述べました事業所訪問のときに要支援者の利用状況や事業所の要支援者への対応について確認し、実態把握に努めておるところでございます。 次に、地域支援事業の具体的なメニューについてでございますが、想定されるサービスとしては、配食、見守り、家事支援などがございます。
「キャリアチャレンジ」職場体験学習 中学校において職場体験学習（職業調査、適性検査受験、事業所訪問、礼儀作法の学習等）を 実施しています。平成24年度は中学校12校で実施しました。 1/2成人式、立志の集い 10歳（全ての小学校4年生）で成人の2分の1にあたる「1/2成人式」を、14歳（全ての中学 校2年生）で「立志の集い」を実施します。
そして、このアンケート調査の結果、そして共同購入のお願いの結果、従業員の方々がアンケート調査にお答えいただきながら共同購入にまで至るという、そういうものを願って事業所訪問しておるところでございますが、そういった成果が上がることで普及率向上に努めていくという、そういうものを期待するものでございますし、今後とも消防だより、広報せき等でＰＲ活動を行ってまいりますので、よろしくお願いします。
そのほか、我々の強制的なものは訪問系サービスといたしまして、定員には入りませんけれども、訪問介護、いわゆるヘルパーの事業所、訪問入浴介護の事業所、それぞれ７事業所と２事業所でございますが、こうした各種のサービス事業所が、いわゆる施設サービスを含めて介護保険サービスのネットワークを構成しているというふうに考えております。以上です。 ○議長（伊東靖英君） 荒田雅晴君。
また、サービスセンターは、会員数により補助額の格差があるほか、会員数が多くなるほど効率的な事業運営ができるため、昨年実施したアンケート調査結果をもとに、事業所訪問や説明会等を実施し、会員の勧誘に全力を注いでまいる所存でございます。
いずれにいたしましても心身障害者の雇用につきましては何よりもまず事業主の理解と協力を得ることが第一でございますので、今後とも公共職業安定所と連携を密にし、事業所訪問の実施など、より積極的な啓発に努め、雇用率の向上を図ってまいりたい所存でございますので、よろしく御了承賜りたいと思います。 次に、鵜飼の二回制についてお答えを申し上げます。